免费空白华盛顿特区雇佣协议 / 录用通知书 (2026)

下载华盛顿特区的空白雇佣协议 / 录用通知书模板：与我们的生成器相同的、考虑法规的排版，留有空白行供手写填写。无需账户、无需邮箱、无水印。

更新于 2026年9月11日免费，无需账户

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回答几个问题——我们会应用华盛顿特区的规则，检查您的输入，并生成干净的 PDF 和 Word 文件。

本文件遵循的华盛顿特区规则

竞业禁止规则	Limited — void below $162,164.00/yr (2026); 14 calendar days' advance notice; max 12 months来源: D.C. Code §§ 32-581.01 to 32-581.05 (Non-Compete Clarification Amendment Act, eff. Oct. 1, 2022)
发明转让例外	No statute — agreement controls来源: No state invention-assignment statute; common law and the agreement control (own-time inventions unrelated to the business generally remain the employee's)
发薪频率	at least twice each calendar month (monthly for bona fide executive, administrative or professional employees)来源: D.C. Code § 32-1302
最后一次工资	Discharged: next working day after discharge. Resigned: next regular payday or within 7 days after quitting, whichever is earlier.来源: D.C. Code § 32-1303
带薪病假	Accrued Sick and Safe Leave Act — 1 hour per 37 hours (100+ employees), per 43 hours (25-99), per 87 hours (24 or fewer), up to 7 / 5 / 3 days per year by employer size (all employers)来源: D.C. Code §§ 32-531.01 to 32-531.16
薪酬透明	Pay range required in job postings (all employers with at least one D.C. employee)来源: D.C. Code § 32-1452
入职工资通知	Wage Theft Prevention Amendment Act notice: employer's name, address and phone, rate of pay and basis, overtime rate, regular payday, in English and the employee's primary language来源: D.C. Code § 32-1008(c)
豁免薪资下限	$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA level来源: 29 C.F.R. § 541.600

空白模板免费吗？

是的。空白雇佣协议 / 录用通知书可免费下载为 PDF 或 Word——无需账户、无水印。付费版本是我们的生成器根据您的答案生成的完整文件。

在华盛顿特区有效吗？

该模板遵循本页列出的华盛顿特区规则（审核于 2026年9月11日）。空白表格只有在正确填写并由各方签署后才成为有约束力的文件。请查看下方的州规则，特殊情况请考虑咨询律师。

应该手写填写还是在线填写？

在线填写更安全：生成器会应用华盛顿特区的限额和通知期，验证您的输入，并生成干净的 PDF 和 Word 文件。手写填写适用于简单情况——请书写清楚，每页签姓名缩写，并为各方保留一份签署副本。

FormsByState 提供自助文件模板和一般信息，不提供法律意见。我们不是律师事务所。如需针对您具体情况的建议，请咨询您所在州的持牌律师。