保密协议(NDA)阿肯色州继续 ↓

阿肯色州 保密协议(NDA) (2026)

双向或单向保密协议,包含商业秘密保护、合法例外和联邦举报人通知,按您所在州调整。

更新于 2026年9月约 5 分钟已对照审核: Ark. Code §§ 4-75-601 to 4-75-607 · Ark. Code § 4-75-101; Act 2025 · Ark. Code § 4-75-101
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本文件涵盖的内容

  • 双向、单向或员工保密协议
  • 披露目的与生效日期
  • 机密信息的定义与例外
  • 仅标记的信息或所有非公开信息
  • 接收方的义务与允许的披露
  • 强制披露与残留知识
  • 举报人、NLRA 与 Speak Out Act 例外
  • DTSA 通知与州员工保密协议条款
  • 期限、资料归还与商业秘密存续
  • 救济、禁令、适用法律与争议

本文件遵循的阿肯色州规则

商业秘密法规Arkansas Trade Secrets Act来源: Ark. Code §§ 4-75-601 to 4-75-607
NDA 不得涵盖pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity)来源: 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
竞业限制的效力enforceable — Statutory reasonableness; 2 years presumed reasonable; blue-pencil required; physician non-competes void (2025)来源: Ark. Code § 4-75-101; Act 2025 (SB 139)
禁止招揽Customer and employee non-solicits enforceable under common-law reasonableness (legitimate interest, reasonable time/scope)来源: Ark. Code § 4-75-101(c)
DTSA 举报人通知Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)来源: 18 U.S.C. § 1833(b)

规则截至 2026-09-14。法规会变化;使用前请核实。

如何在阿肯色州使用保密协议(NDA)

双方都会共享信息时(合作、并购谈判)选择“双向”,供应商、自由职业者或投资人接收您的数据时选择“单向”;员工和求职者请勾选员工选项。普通信息的保密期保持在 2–5 年;商业秘密只要保持秘密就一直受保护。

不要用保密协议阻止他人举报骚扰或违法行为——在阿肯色州和联邦法律下此类条款无效,并可能使整份协议受到质疑。

适用法律说明:本保密协议适用阿肯色州的法律和法院;在其他州居住和工作的员工可能有权坚持适用该州法律(例如 Cal. Lab. Code § 925)。

常见问题

保密协议在阿肯色州可以执行吗?

可以,前提是它在合理期限内、为合理目的保护真正的机密信息。阿肯色州根据 Arkansas Trade Secrets Act 保护商业秘密(Ark. Code §§ 4-75-601 to 4-75-607)。

保密协议不能压制哪些内容?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404);employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023));reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity)。本保密协议第 4 条将这些内容排除在外,以保持协议可执行。

为什么包含 DTSA 举报人通知?

没有该通知,雇主无法根据《保护商业秘密法》(18 U.S.C. § 1833(b))向员工或承包商追偿惩戒性赔偿或律师费。

保密协议能阻止对方雇用我的员工吗?

可选择范围较窄的条款:仅涵盖直接参与该目的的员工,期限 12 个月,并与合作挂钩,这正是法院和反垄断监管机构所期望的(Ark. Code § 4-75-101(c))。

其他名称

  • 保密合同
  • 双向 NDA
  • 单向 NDA
  • 员工保密协议
  • NDA 中文
  • 保密协定
  • 不披露协议
  • 机密信息协议

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