免费空白科罗拉多州保密协议（NDA） (2026)
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本文件遵循的科罗拉多州规则
| 商业秘密法规 | Colorado Uniform Trade Secrets Act来源: C.R.S. §§ 7-74-101 to 7-74-110 |
|---|---|
| NDA 不得涵盖 | pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); alleged discriminatory or unfair employment practices (POWR Act, C.R.S. § 24-34-407; $5,000 penalty per violation); employee wage discussion (C.R.S. § 24-34-402(1)(i))来源: C.R.S. § 24-34-407 (eff. Aug. 7, 2023); C.R.S. § 24-34-402(1)(i); 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b) |
| 竞业限制的效力 | limited — Void unless worker is highly compensated (≥ $130,014 in 2026) AND covenant protects trade secrets; separate written notice 14 days before effective date; $5,000 penalty per worker; physicians/dentists/APRNs/PAs barred (SB 25-083, eff. Aug. 6, 2025)来源: C.R.S. § 8-2-113 |
| 禁止招揽 | Customer non-solicits void unless worker earns ≥ 60% of threshold ($78,008.40 in 2026) and same notice given; employee non-solicits not covered by statute来源: C.R.S. § 8-2-113(2)(d) |
| 员工 NDA 通知 | State-required carve-out language added automatically for employee NDAs来源: C.R.S. § 24-34-407(1) |
| 法律选择限制 | Covenant may not require adjudication outside Colorado or non-Colorado law for a worker primarily residing/working in Colorado at termination (C.R.S. § 8-2-113(6)) |
| DTSA 举报人通知 | Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)来源: 18 U.S.C. § 1833(b) |
常见问题
空白模板免费吗？
是的。空白保密协议（NDA）可免费下载为 PDF 或 Word——无需账户、无水印。付费版本是我们的生成器根据您的答案生成的完整文件。
在科罗拉多州有效吗？
该模板遵循本页列出的科罗拉多州规则（审核于 2026年9月）。空白表格只有在正确填写并由各方签署后才成为有约束力的文件。请查看下方的州规则，特殊情况请考虑咨询律师。
应该手写填写还是在线填写？
在线填写更安全：生成器会应用科罗拉多州的限额和通知期，验证您的输入，并生成干净的 PDF 和 Word 文件。手写填写适用于简单情况——请书写清楚，每页签姓名缩写，并为各方保留一份签署副本。
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