免费空白纽约州保密协议（NDA） (2026)
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本文件遵循的纽约州规则
| 商业秘密法规 | New York common law of trade secrets来源: Ashland Mgmt. v. Janien, 82 N.Y.2d 395 (1993) |
|---|---|
| NDA 不得涵盖 | pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); facts of discrimination, harassment or retaliation claims unless confidentiality is the complainant's preference, with 21-day consideration and 7-day revocation; no liquidated damages or forfeiture for disclosure (Gen. Oblig. Law § 5-336; CPLR § 5003-b); employee wage discussion (N.Y. Lab. Law § 194(4))来源: N.Y. Gen. Oblig. Law § 5-336 (as amended Nov. 17, 2023); CPLR § 5003-b; N.Y. Lab. Law § 194(4); 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b) |
| 竞业限制的效力 | enforceable — Common-law BDO Seidman test: no greater than needed to protect legitimate interests, no undue hardship, not injurious to public; S4641 (ban below $500,000) pending in 2026来源: BDO Seidman v. Hirshberg, 93 N.Y.2d 382 (1999) |
| 禁止招揽 | Customer non-solicits limited to clients the employee actually served (BDO Seidman); employee non-solicits enforceable if reasonable来源: BDO Seidman v. Hirshberg, 93 N.Y.2d 382 (1999) |
| 员工 NDA 通知 | State-required carve-out language added automatically for employee NDAs来源: N.Y. Gen. Oblig. Law § 5-336 |
| DTSA 举报人通知 | Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)来源: 18 U.S.C. § 1833(b) |
常见问题
空白模板免费吗？
是的。空白保密协议（NDA）可免费下载为 PDF 或 Word——无需账户、无水印。付费版本是我们的生成器根据您的答案生成的完整文件。
在纽约州有效吗？
该模板遵循本页列出的纽约州规则（审核于 2026年9月）。空白表格只有在正确填写并由各方签署后才成为有约束力的文件。请查看下方的州规则，特殊情况请考虑咨询律师。
应该手写填写还是在线填写？
在线填写更安全：生成器会应用纽约州的限额和通知期，验证您的输入，并生成干净的 PDF 和 Word 文件。手写填写适用于简单情况——请书写清楚，每页签姓名缩写，并为各方保留一份签署副本。
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