免费空白华盛顿州保密协议（NDA） (2026)
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本文件遵循的华盛顿州规则
| 商业秘密法规 | Washington Uniform Trade Secrets Act来源: RCW ch. 19.108 |
|---|---|
| NDA 不得涵盖 | pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); illegal discrimination, harassment, retaliation, wage-and-hour violations or sexual assault in employment or settlement agreements (Silenced No More Act, RCW § 49.44.211; retroactive; $10,000 penalty); employee wage discussion (RCW § 49.58.040)来源: RCW § 49.44.211 (2022); RCW § 49.58.040; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b) |
| 竞业限制的效力 | limited — Void unless employee earns > $126,858.83 or contractor > $317,147.09 (2026); ≤ 18 months presumed reasonable; disclosure before acceptance; garden leave on layoff; $5,000 penalty; ESHB 1155 voids nearly all non-competes eff. June 30, 2027 with notice by Oct. 1, 2027来源: RCW ch. 49.62 (as amended by ESHB 1155, 2026) |
| 禁止招揽 | Excluded from the definition of non-compete; after June 30, 2027 non-solicits capped at 18 months and customer non-solicits limited to customers with direct relationships来源: RCW § 49.62.010(4); ESHB 1155 |
| 员工 NDA 通知 | State-required carve-out language added automatically for employee NDAs来源: RCW 49.44.211 |
| 法律选择限制 | Covenant may not require Washington-based employees/contractors to adjudicate outside Washington or deprive them of Washington law (RCW § 49.62.050) |
| DTSA 举报人通知 | Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)来源: 18 U.S.C. § 1833(b) |
常见问题
空白模板免费吗？
是的。空白保密协议（NDA）可免费下载为 PDF 或 Word——无需账户、无水印。付费版本是我们的生成器根据您的答案生成的完整文件。
在华盛顿州有效吗？
该模板遵循本页列出的华盛顿州规则（审核于 2026年9月）。空白表格只有在正确填写并由各方签署后才成为有约束力的文件。请查看下方的州规则，特殊情况请考虑咨询律师。
应该手写填写还是在线填写？
在线填写更安全：生成器会应用华盛顿州的限额和通知期，验证您的输入，并生成干净的 PDF 和 Word 文件。手写填写适用于简单情况——请书写清楚，每页签姓名缩写，并为各方保留一份签署副本。
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