Трудовой договор / ОфферКалифорнияПродолжить ↓

Калифорния Трудовой договор / Оффер (2026)

Оффер или полный трудовой договор с оплатой, льготами, конфиденциальностью, ИС и ограничительными условиями по правилам вашего штата о неконкуренции, больничных и сроках выплат.

Обновлено 11 сентября 2026 г.≈ 10 минПроверено по Cal. Lab. Code §§ 2870-2872 · Cal. Lab. Code § 204 · Cal. Lab. Code §§ 245-249
ENESRU中文UZ
Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 PDF + WordПустой PDF (бесплатно, без аккаунта)
Образец первой страницы документа «Трудовой договор / Оффер»: заголовок и первые разделы с пропусками для заполненияУвеличить
Что вы получите

Образец первой страницы документа «Трудовой договор / Оффер». Ваши ответы заполняют пропуски; обязательные для Калифорния положения добавляются автоматически.

  • PDF
  • Word
  • Печать
Образец первой страницы документа «Трудовой договор / Оффер»: заголовок и первые разделы с пропусками для заполнения

Образец первой страницы документа «Трудовой договор / Оффер». Ваши ответы заполняют пропуски; обязательные для Калифорния положения добавляются автоматически.

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Что входит в документ

  • Оффер или полный трудовой договор в одном мастере
  • Должность, обязанности, место и дата начала
  • Найм at-will или срочный
  • Статус exempt / non-exempt и примечание FLSA
  • Оклад или почасовая оплата, бонус и план комиссий
  • Льготы, отпуск и оплачиваемый больничный штата
  • Конфиденциальность, уведомление DTSA и передача ИС с оговорками штата
  • Запрет переманивания и неконкуренция по правилам штата
  • Увольнение, срок окончательного расчёта, возврат имущества
  • Необязательный арбитраж, применимое право, уведомления штата при найме

Правила штата Калифорния, которым следует этот документ

Правило неконкуренцииVoidИсточник: Cal. Bus. & Prof. Code §§ 16600, 16600.1, 16600.5, 16601-16602.5
Оговорка о передаче изобретенийStatute limits assignment to work-related inventions; written notice to the employee requiredИсточник: Cal. Lab. Code §§ 2870-2872
Частота выплатat least twice each calendar month on regular paydays designated in advance (exempt executive/administrative/professional employees may be paid monthly by the 26th)Источник: Cal. Lab. Code § 204
Окончательный расчётDischarged: immediately at the time of discharge. Resigned: within 72 hours after resignation, or on the last day if the employee gave at least 72 hours' notice.Источник: Cal. Lab. Code §§ 201, 202; waiting-time penalty § 203
Оплачиваемый больничныйHealthy Workplaces, Healthy Families Act — 1 hour per 30 hours worked (or 40 hours front-loaded), up to 40 hours / 5 days of use per year (accrual may be capped at 80 hours / 10 days) (all employers)Источник: Cal. Lab. Code §§ 245-249
Прозрачность оплатыPay range required in job postings (15+ employees)Источник: Cal. Lab. Code § 432.3(c)
Уведомление о зарплате при наймеWage Theft Protection Act notice (Lab. Code § 2810.5, DLSE template): rate(s) and basis of pay, overtime rate, allowances, regular payday, employer's legal and DBA names, address and phone, workers' compensation carrier, paid sick leave statement, and (from 2024) emergency/disaster declaration information; non-exempt employees onlyИсточник: Cal. Lab. Code § 2810.5
Порог оклада exempt$1,352.00/week ($70,304.00/yr, 2026) — 2 × state minimum wage ($16.90 in 2026) × 2,080 hoursИсточник: Cal. Lab. Code § 515(a)
Письменный план комиссийRequired: a written contract setting the method by which commissions are computed and paid, signed by the employer, with a signed receipt from the employeeИсточник: Cal. Lab. Code § 2751

Данные на 2026-09-14. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Трудовой договор / Оффер в штате Калифорния

Честно определите exempt или non-exempt: важны и порог оклада, и тест обязанностей; ошибка классификации — самая дорогая ошибка в зарплате.

Выдайте подписанный оффер или договор до первого дня вместе с уведомлением штата California о зарплате при найме (Cal. Lab. Code § 2810.5) и оформите I-9 в течение трёх рабочих дней.

Прозрачность оплаты: штат California требует диапазон в каждой вакансии (Cal. Lab. Code § 432.3(c)).

Частые вопросы

Можно ли включить неконкуренцию в штате California?

Штат California признаёт неконкуренцию ничтожной (Cal. Bus. & Prof. Code § 16600); мастер её не печатает.

Когда выплачивается окончательный расчёт в штате California?

При увольнении: immediately at the time of discharge. При уходе по собственному желанию: within 72 hours after resignation, or on the last day if the employee gave at least 72 hours' notice (Cal. Lab. Code §§ 201, 202; waiting-time penalty § 203).

Требует ли штат California оплачиваемый больничный?

Да: Healthy Workplaces, Healthy Families Act (Cal. Lab. Code §§ 245-249), 1 hour per 30 hours worked (or 40 hours front-loaded), до 40 hours / 5 days of use per year (accrual may be capped at 80 hours / 10 days).

Какой оклад делает сотрудника exempt в штате California?

$1,352.00 в неделю ($70,304.00 в год) в 2026 г. (Cal. Lab. Code § 515(a)).

Ограничивает ли штат California передачу изобретений?

Да: Cal. Lab. Code §§ 2870-2872 ограничивает передачу служебными изобретениями и требует письменного уведомления.

Другие названия

  • оффер
  • письмо-предложение о работе
  • трудовой контракт США
  • договор с работником
  • соглашение о найме

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.