Minnesota Contrato de Contratista Independiente

Contrato de servicios freelance / 1099 redactado para respaldar el estatus de contratista según la prueba de su estado, con propiedad intelectual, confidencialidad y pago.

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Reglas de Minnesota que sigue este documento

Prueba de clasificaciónCommon-law (right-to-control) test — construction industry only uses the statutory 14-factor test (not ABC)Fuente: Minn. R. 5224.0330-.0340 (five-factor common-law test for wage/UI); Minn. Stat. § 181.723 (construction 14-factor test, eff. Mar. 1, 2025); Minn. Stat. § 268.035, subd. 15
Ley de protección freelanceNone statewideFuente: No statewide law; Minneapolis Freelance Worker Protections Ordinance (Minn. Code of Ord. § 40.500, $600 threshold, 2021) applies within Minneapolis
No competencia con contratistasnoFuente: Minn. Stat. § 181.988 (agreements on/after July 1, 2023 void; 'employee' includes independent contractors; non-solicits and NDAs allowed)
Términos incluidosparties' names and addresses, itemized services (scope of work), rate and method of compensation, payment date or mechanism, term and termination, independent contractor status statement, IP ownership / work product, confidentiality

Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Contrato de Contratista Independiente en Minnesota

Describa entregables, no horas; deje que el contratista fije horario y use sus herramientas. Pida el W-9 antes del primer pago y presente 1099-NEC si paga $600 o más al año.

Pague a tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Un contrato basta para ser contratista independiente en Minnesota?

No. Minnesota aplica la prueba common_law a la relación real. El contrato ayuda, pero la conducta debe coincidir.

¿Hay ley de pago a freelancers en Minnesota?

No hay ley estatal; rigen el contrato y el derecho general.

¿Puedo añadir no competencia?

En Minnesota: no (Minn. Stat. § 181.988 (agreements on/after July 1, 2023 void; 'employee' includes independent contractors; non-solicits and NDAs allowed)). La plantilla omite la no competencia; la no solicitación es opcional.

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