Massachusetts Contrato de Contratista Independiente
Contrato de servicios freelance / 1099 redactado para respaldar el estatus de contratista según la prueba de su estado, con propiedad intelectual, confidencialidad y pago.
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Reglas de Massachusetts que sigue este documento
| Prueba de clasificación | ABC test — all wage-and-hour and wage-payment laws (strict B prong: outside usual course of business) plus unemployment insuranceFuente: Mass. Gen. Laws c. 149, § 148B (wage laws, ABC test); c. 151A, § 2 (unemployment ABC); workers' comp uses common-law test (c. 152, § 1(4)) |
|---|---|
| Ley de protección freelance | None statewideFuente: No statewide freelance-payment statute; general contract law and prompt-pay rules apply |
| No competencia con contratistas | limitedFuente: Mass. Gen. Laws c. 149, § 24L (Noncompetition Agreement Act; 'employee' includes independent contractors; max 12 months; garden leave or other consideration; void for non-exempt employees) |
| Términos incluidos | parties' names and addresses, itemized services (scope of work), rate and method of compensation, payment date or mechanism, term and termination, independent contractor status statement, IP ownership / work product, confidentiality |
Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.
Cómo usar este Contrato de Contratista Independiente en Massachusetts
Describa entregables, no horas; deje que el contratista fije horario y use sus herramientas. Pida el W-9 antes del primer pago y presente 1099-NEC si paga $600 o más al año.
Pague a tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Un contrato basta para ser contratista independiente en Massachusetts?
No. Massachusetts aplica la prueba ABC a la relación real. El contrato ayuda, pero la conducta debe coincidir.
¿Hay ley de pago a freelancers en Massachusetts?
No hay ley estatal; rigen el contrato y el derecho general.
¿Puedo añadir no competencia?
En Massachusetts: limited (Mass. Gen. Laws c. 149, § 24L (Noncompetition Agreement Act; 'employee' includes independent contractors; max 12 months; garden leave or other consideration; void for non-exempt employees)). La plantilla omite la no competencia; la no solicitación es opcional.
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