Pensilvania Contrato de Contratista Independiente

Contrato de servicios freelance / 1099 redactado para respaldar el estatus de contratista según la prueba de su estado, con propiedad intelectual, confidencialidad y pago.

Gratis para completar y previsualizar · $19 por el PDF + Word limpioEstado:

La vista previa se actualiza mientras escribe. Los campos vacíos aparecen como ____ .

Reglas de Pensilvania que sigue este documento

Prueba de clasificación	Hybrid / varies by purpose — unemployment insurance uses two-part 'A+C' test; construction uses Act 72 criteriaFuente: 43 P.S. § 753(l)(2)(B) (unemployment: free from control AND customarily engaged in independent business); 43 P.S. § 933.3 (Construction Workplace Misclassification Act); Minimum Wage Act uses economic-reality test
Ley de protección freelance	None statewideFuente: No statewide freelance-payment statute; general contract law and prompt-pay rules apply
No competencia con contratistas	yesFuente: Common law (Socko v. Mid-Atlantic Systems, 126 A.3d 1266 (Pa. 2015): new consideration required mid-employment); Fair Contracting for Health Care Practitioners Act (Act 74 of 2024, eff. Jan. 1, 2025: 1-year max)
Términos incluidos	parties' names and addresses, itemized services (scope of work), rate and method of compensation, payment date or mechanism, term and termination, independent contractor status statement, IP ownership / work product, confidentiality

Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Contrato de Contratista Independiente en Pensilvania

Describa entregables, no horas; deje que el contratista fije horario y use sus herramientas. Pida el W-9 antes del primer pago y presente 1099-NEC si paga $600 o más al año.

Pague a tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Un contrato basta para ser contratista independiente en Pennsylvania?

No. Pennsylvania aplica la prueba hybrid a la relación real. El contrato ayuda, pero la conducta debe coincidir.

¿Hay ley de pago a freelancers en Pennsylvania?

No hay ley estatal; rigen el contrato y el derecho general.

¿Puedo añadir no competencia?

En Pennsylvania: yes (Common law (Socko v. Mid-Atlantic Systems, 126 A.3d 1266 (Pa. 2015): new consideration required mid-employment); Fair Contracting for Health Care Practitioners Act (Act 74 of 2024, eff. Jan. 1, 2025: 1-year max)). La plantilla omite la no competencia; la no solicitación es opcional.

Documentos relacionados

Otros estados

FormsByState ofrece plantillas de autoayuda e información general, no asesoría legal. No somos un bufete de abogados. Para su situación consulte a un abogado con licencia en su estado.