Illinois Contrato de Contratista Independiente

Contrato de servicios freelance / 1099 redactado para respaldar el estatus de contratista según la prueba de su estado, con propiedad intelectual, confidencialidad y pago.

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Reglas de Illinois que sigue este documento

Prueba de clasificaciónHybrid / varies by purpose — unemployment insurance and construction industry (Employee Classification Act)Fuente: 820 ILCS 405/212 (unemployment ABC test); 820 ILCS 185/10 (Employee Classification Act, construction ABC); Minimum Wage Law uses economic-reality test (56 Ill. Adm. Code 210.110)
Ley de protección freelanceFreelance Worker Protection Act — written contract required above $500.00; pay within 30 daysFuente: 820 ILCS 192/1 et seq. (P.A. 103-0417, eff. July 1, 2024)
No competencia con contratistasyesFuente: 820 ILCS 90 (Freedom to Work Act: employees earning < $75,000 (< $80,000 from Jan. 1, 2027); 14-day review; applies to employees only)
Términos incluidosnames and mailing addresses of both parties, itemization of all products and services, their value, and rate/method of compensation, date payment is due or mechanism to determine it, date by which freelancer must submit list of services rendered to meet hiring party's billing deadline

Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Contrato de Contratista Independiente en Illinois

Describa entregables, no horas; deje que el contratista fije horario y use sus herramientas. Pida el W-9 antes del primer pago y presente 1099-NEC si paga $600 o más al año.

Pague a tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Un contrato basta para ser contratista independiente en Illinois?

No. Illinois aplica la prueba hybrid a la relación real. El contrato ayuda, pero la conducta debe coincidir.

¿Hay ley de pago a freelancers en Illinois?

Sí: Freelance Worker Protection Act (820 ILCS 192/1 et seq. (P.A. 103-0417, eff. July 1, 2024)).

¿Puedo añadir no competencia?

En Illinois: yes (820 ILCS 90 (Freedom to Work Act: employees earning < $75,000 (< $80,000 from Jan. 1, 2027); 14-day review; applies to employees only)). La plantilla omite la no competencia; la no solicitación es opcional.

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