Коннектикут Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + Word

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Коннектикут, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайнеConnecticut Uniform Trade Secrets ActИсточник: Conn. Gen. Stat. §§ 35-50 to 35-58
NDA не может охватыватьpre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); employee wage discussion (Conn. Gen. Stat. § 31-40z); pre-dispute waiver of CFEPA rights (Conn. Gen. Stat. § 31-51bb)Источник: Conn. Gen. Stat. §§ 31-40z, 31-51bb; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренцииenforceable — Common-law five-factor reasonableness; physicians/APRNs/PAs limited to 1 year and 15 miles; security guards and broadcast employees exempt; HB 5492 (wage-threshold ban) pendingИсточник: Scott v. General Iron & Welding, 171 Conn. 132 (1976); Conn. Gen. Stat. §§ 20-14p, 31-50a, 31-50b
Запрет переманиванияCustomer and employee non-solicits enforceable under common-law reasonableness (legitimate interest, reasonable time/scope)Источник: Common law
Уведомление DTSAIncluded (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Коннектикут

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Connecticut и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Connecticut?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (Conn. Gen. Stat. §§ 35-50 to 35-58).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); employee wage discussion (Conn. Gen. Stat. § 31-40z); pre-dispute waiver of CFEPA rights (Conn. Gen. Stat. § 31-51bb). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.