Колорадо Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + WordШтат:

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Колорадо, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайне	Colorado Uniform Trade Secrets ActИсточник: C.R.S. §§ 7-74-101 to 7-74-110
NDA не может охватывать	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); alleged discriminatory or unfair employment practices (POWR Act, C.R.S. § 24-34-407; $5,000 penalty per violation); employee wage discussion (C.R.S. § 24-34-402(1)(i))Источник: C.R.S. § 24-34-407 (eff. Aug. 7, 2023); C.R.S. § 24-34-402(1)(i); 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренции	limited — Void unless worker is highly compensated (≥ $130,014 in 2026) AND covenant protects trade secrets; separate written notice 14 days before effective date; $5,000 penalty per worker; physicians/dentists/APRNs/PAs barred (SB 25-083, eff. Aug. 6, 2025)Источник: C.R.S. § 8-2-113
Запрет переманивания	Customer non-solicits void unless worker earns ≥ 60% of threshold ($78,008.40 in 2026) and same notice given; employee non-solicits not covered by statuteИсточник: C.R.S. § 8-2-113(2)(d)
Ограничения выбора права	Covenant may not require adjudication outside Colorado or non-Colorado law for a worker primarily residing/working in Colorado at termination (C.R.S. § 8-2-113(6))
Уведомление DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Колорадо

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Colorado и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Colorado?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (C.R.S. §§ 7-74-101 to 7-74-110).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); alleged discriminatory or unfair employment practices (POWR Act, C.R.S. § 24-34-407; $5,000 penalty per violation); employee wage discussion (C.R.S. § 24-34-402(1)(i)). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.