Соглашение о неразглашении (NDA)ВашингтонПродолжить ↓

Вашингтон Соглашение о неразглашении (NDA) (2026)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Обновлено сентябрь 2026 г.≈ 5 минПроверено по RCW ch. 19.108 · RCW § 49.44.211 · RCW ch. 49.62
ENESRU中文UZ
Заполнение и предпросмотр бесплатно · $29 PDF + WordПустой PDF (бесплатно, без аккаунта)
Образец первой страницы документа «Соглашение о неразглашении (NDA)»: заголовок и первые разделы с пропусками для заполненияУвеличить
Что вы получите

Образец первой страницы документа «Соглашение о неразглашении (NDA)». Ваши ответы заполняют пропуски; обязательные для Вашингтон положения добавляются автоматически.

  • PDF
  • Word
  • Печать
Образец первой страницы документа «Соглашение о неразглашении (NDA)»: заголовок и первые разделы с пропусками для заполнения

Образец первой страницы документа «Соглашение о неразглашении (NDA)». Ваши ответы заполняют пропуски; обязательные для Вашингтон положения добавляются автоматически.

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Что входит в документ

  • Взаимное, одностороннее или с работником
  • Цель раскрытия и дата вступления в силу
  • Определение конфиденциальной информации и исключения
  • Только помеченная или вся непубличная информация
  • Обязанности получающей стороны и допустимые раскрытия
  • Раскрытие по требованию закона и residuals
  • Исключения для информаторов, NLRA и Speak Out Act
  • Уведомление DTSA и формулировки штата для NDA с работником
  • Срок, возврат материалов и охрана коммерческой тайны
  • Средства защиты, судебный запрет, право и споры

Правила штата Вашингтон, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайнеWashington Uniform Trade Secrets ActИсточник: RCW ch. 19.108
NDA не может охватыватьpre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); illegal discrimination, harassment, retaliation, wage-and-hour violations or sexual assault in employment or settlement agreements (Silenced No More Act, RCW § 49.44.211; retroactive; $10,000 penalty); employee wage discussion (RCW § 49.58.040)Источник: RCW § 49.44.211 (2022); RCW § 49.58.040; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренцииlimited — Void unless employee earns > $126,858.83 or contractor > $317,147.09 (2026); ≤ 18 months presumed reasonable; disclosure before acceptance; garden leave on layoff; $5,000 penalty; ESHB 1155 voids nearly all non-competes eff. June 30, 2027 with notice by Oct. 1, 2027Источник: RCW ch. 49.62 (as amended by ESHB 1155, 2026)
Запрет переманиванияExcluded from the definition of non-compete; after June 30, 2027 non-solicits capped at 18 months and customer non-solicits limited to customers with direct relationshipsИсточник: RCW § 49.62.010(4); ESHB 1155
Уведомление для NDA с работникомState-required carve-out language added automatically for employee NDAsИсточник: RCW 49.44.211
Ограничения выбора праваCovenant may not require Washington-based employees/contractors to adjudicate outside Washington or deprive them of Washington law (RCW § 49.62.050)
Уведомление DTSAIncluded (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-10-27. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Вашингтон

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов; для сотрудников и соискателей отметьте флажок работника. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Washington и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Washington?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (RCW ch. 19.108).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); illegal discrimination, harassment, retaliation, wage-and-hour violations or sexual assault in employment or settlement agreements (Silenced No More Act, RCW § 49.44.211; retroactive; $10,000 penalty); employee wage discussion (RCW § 49.58.040). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Может ли NDA запретить нанимать моих сотрудников?

Возможна узкая оговорка: только задействованные сотрудники, 12 месяцев, привязка к сотрудничеству.

Другие названия

  • соглашение о конфиденциальности
  • NDA на английском
  • договор о неразглашении
  • соглашение о неразглашении с сотрудником
  • взаимное NDA
  • договор о коммерческой тайне

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.