Нью-Джерси Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + Word

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Нью-Джерси, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайнеNew Jersey Trade Secrets Act (UTSA-based, 2012)Источник: N.J.S.A. §§ 56:15-1 to 56:15-9
NDA не может охватыватьpre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); details of discrimination, retaliation or harassment claims in employment contracts or settlements (unenforceable against employee; N.J.S.A. § 10:5-12.8); employee wage discussion (N.J.S.A. § 10:5-12(r))Источник: N.J.S.A. §§ 10:5-12.8, 10:5-12(r); 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренцииenforceable — Common-law Solari/Whitmyer reasonableness; courts blue-pencil; S1407/A1829 near-total ban pendingИсточник: Solari Industries v. Malady, 55 N.J. 571 (1970); Whitmyer Bros. v. Doyle, 58 N.J. 25 (1971)
Запрет переманиванияCustomer and employee non-solicits enforceable under common-law reasonableness (legitimate interest, reasonable time/scope)Источник: Common law
Уведомление DTSAIncluded (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Нью-Джерси

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате New Jersey и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате New Jersey?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (N.J.S.A. §§ 56:15-1 to 56:15-9).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); details of discrimination, retaliation or harassment claims in employment contracts or settlements (unenforceable against employee; N.J.S.A. § 10:5-12.8); employee wage discussion (N.J.S.A. § 10:5-12(r)). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.