Мэн Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + WordШтат:

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Мэн, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайне	Maine Uniform Trade Secrets ActИсточник: 10 M.R.S. §§ 1541-1548
NDA не может охватывать	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); discrimination, harassment or retaliation as a condition of employment; settlement NDAs must preserve disclosure to agencies and family (26 M.R.S. § 599-C); employee wage discussion (26 M.R.S. § 628)Источник: 26 M.R.S. § 599-C (2022); 26 M.R.S. § 628; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренции	limited — Void for employees earning ≤ 400% FPL ($63,840 in 2026); disclosure before offer and 3 business days' review; effective no earlier than 1 year of employment or 6 months after signing; $5,000 minimum penalty; healthcare limits (LD 2200, eff. July 29, 2026)Источник: 26 M.R.S. §§ 599-A, 599-B
Запрет переманивания	Not covered by § 599-A; enforceable under common-law reasonablenessИсточник: 26 M.R.S. § 599-A(1)(B); common law
Уведомление DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Мэн

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Maine и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Maine?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (10 M.R.S. §§ 1541-1548).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); discrimination, harassment or retaliation as a condition of employment; settlement NDAs must preserve disclosure to agencies and family (26 M.R.S. § 599-C); employee wage discussion (26 M.R.S. § 628). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.