Вирджиния Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + WordШтат:

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Вирджиния, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайне	Virginia Uniform Trade Secrets ActИсточник: Va. Code §§ 59.1-336 to 59.1-343
NDA не может охватывать	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); sexual harassment or sexual assault NDAs as a condition of employment (Va. Code § 40.1-28.01); employee wage discussion (Va. Code § 40.1-28.7:9)Источник: Va. Code §§ 40.1-28.01, 40.1-28.7:9; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренции	limited — Void for low-wage employees (≤ $78,364.52 in 2026, incl. interns and contractors paid ≤ median wage) and, from July 1, 2025, all FLSA-nonexempt employees; from July 1, 2026 unenforceable if employer terminated without cause and paid no severance; healthcare and franchisee limits (2026); posting required; $10,000 civil penaltyИсточник: Va. Code § 40.1-28.7:8
Запрет переманивания	Covenant may not bar serving a customer who initiates contact; customer/employee non-solicits otherwise enforceableИсточник: Va. Code § 40.1-28.7:8(B); common law
Уведомление DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Вирджиния

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Virginia и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Virginia?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (Va. Code §§ 59.1-336 to 59.1-343).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); sexual harassment or sexual assault NDAs as a condition of employment (Va. Code § 40.1-28.01); employee wage discussion (Va. Code § 40.1-28.7:9). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.