Вермонт Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + WordШтат:

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Вермонт, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайне	Vermont Uniform Trade Secrets ActИсточник: 9 V.S.A. §§ 4601-4609
NDA не может охватывать	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); pre-dispute sexual harassment NDAs and settlement terms barring future employment (21 V.S.A. § 495h); employee wage discussion (21 V.S.A. § 495(a)(7))Источник: 21 V.S.A. § 495h (2018); 21 V.S.A. § 495; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренции	enforceable — Common-law reasonableness; H.205 (ban below $100,000 and in franchises) pendingИсточник: Summits 7 v. Kelly, 2005 VT 97
Запрет переманивания	Customer and employee non-solicits enforceable under common-law reasonableness (legitimate interest, reasonable time/scope)Источник: Common law
Уведомление DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Вермонт

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Vermont и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Vermont?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (9 V.S.A. §§ 4601-4609).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); pre-dispute sexual harassment NDAs and settlement terms barring future employment (21 V.S.A. § 495h); employee wage discussion (21 V.S.A. § 495(a)(7)). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.