Орегон Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + Word

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Орегон, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайнеOregon Uniform Trade Secrets ActИсточник: ORS §§ 646.461-646.475
NDA не может охватыватьpre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); discrimination, harassment or sexual assault in employment or settlement agreements unless employee requests confidentiality with 7-day revocation (Workplace Fairness Act, ORS § 659A.370); employee wage discussion (ORS § 659A.355)Источник: ORS § 659A.370 (as amended 2022); ORS § 659A.355; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренцииlimited — Void unless: written notice 2 weeks before start (or bona fide advancement), employee is exempt, salary ≥ $119,541 (2026, indexed), protectable interest, ≤ 12 months, and signed copy provided within 30 days of termination; medical licensees limited (ORS §§ 58.375-.376, 2025)Источник: ORS § 653.295
Запрет переманиванияCustomer and employee non-solicits expressly excluded from § 653.295; enforceable under common lawИсточник: ORS § 653.295(4)(b)
Уведомление DTSAIncluded (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Орегон

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Oregon и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Oregon?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (ORS §§ 646.461-646.475).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); discrimination, harassment or sexual assault in employment or settlement agreements unless employee requests confidentiality with 7-day revocation (Workplace Fairness Act, ORS § 659A.370); employee wage discussion (ORS § 659A.355). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.