Мэриленд Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + WordШтат:

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Мэриленд, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайне	Maryland Uniform Trade Secrets ActИсточник: Md. Code, Com. Law §§ 11-1201 to 11-1209
NDA не может охватывать	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); sexual harassment claims or retaliation waivers in employment contracts (Md. Code, Lab. & Empl. § 3-715); employee wage discussion (Lab. & Empl. § 3-304.1)Источник: Md. Code, Lab. & Empl. §§ 3-715, 3-304.1; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренции	limited — Void for employees earning ≤ 150% of state minimum wage (about $46,800/yr); healthcare workers earning ≤ $350,000 barred, others limited to 1 year and 10 miles (eff. July 1, 2025); veterinarians/vet techs barred; architects protected on employer relocation (HB 1016, eff. Oct. 1, 2026)Источник: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-716 (as amended by HB 1388 (2024) and HB 1016 (2026))
Запрет переманивания	Not restricted by § 3-716; enforceable under common-law reasonablenessИсточник: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-716(b)(2); common law
Уведомление DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Мэриленд

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Maryland и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Maryland?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (Md. Code, Com. Law §§ 11-1201 to 11-1209).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); sexual harassment claims or retaliation waivers in employment contracts (Md. Code, Lab. & Empl. § 3-715); employee wage discussion (Lab. & Empl. § 3-304.1). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.