Род-Айленд Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + WordШтат:

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Род-Айленд, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайне	Rhode Island Uniform Trade Secrets ActИсточник: R.I. Gen. Laws §§ 6-41-1 to 6-41-11
NDA не может охватывать	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); employee wage discussion (R.I. Gen. Laws § 28-6-18(e))Источник: R.I. Gen. Laws § 28-6-18; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренции	limited — Void for non-exempt employees, students/interns, employees 18 or under, and low-wage employees earning ≤ 250% FPL ($39,900 in 2026); physicians barred (§ 5-37-33); S2160 ($125,000 threshold) pendingИсточник: R.I. Gen. Laws §§ 28-59-1 to 28-59-3; § 5-37-33
Запрет переманивания	Expressly excluded from ch. 28-59; enforceable under common lawИсточник: R.I. Gen. Laws § 28-59-2(4)
Уведомление DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Род-Айленд

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Rhode Island и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Rhode Island?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (R.I. Gen. Laws §§ 6-41-1 to 6-41-11).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); employee wage discussion (R.I. Gen. Laws § 28-6-18(e)). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.