Иллинойс Соглашение о неразглашении (NDA)

Взаимное или одностороннее NDA с защитой коммерческой тайны, законными исключениями и федеральным уведомлением для информаторов по правилам штата.

Заполнение и предпросмотр бесплатно · $19 за чистый PDF + Word

Предпросмотр обновляется по мере ввода. Пустые поля показаны как ____ .

Правила штата Иллинойс, которым следует этот документ

Закон о коммерческой тайнеIllinois Trade Secrets Act (UTSA)Источник: 765 ILCS 1065/1-9
NDA не может охватыватьpre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); unlawful employment practices (harassment, discrimination, retaliation) as a unilateral condition of employment; settlement NDAs valid only if employee's preference, 21-day review and 7-day revocation (Workplace Transparency Act); employee wage discussion (820 ILCS 112/10(b))Источник: 820 ILCS 96/1-25, 1-30, 1-35; 820 ILCS 112/10; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Статус неконкуренцииlimited — Void for employees earning ≤ $75,000 (≤ $80,000 from Jan. 1, 2027); 14 days to review and advice to consult counsel; adequate consideration (2 years' employment or other); void if termination due to COVID-type circumstances without pay; fee-shifting to employeeИсточник: 820 ILCS 90/1 et seq. (Freedom to Work Act, as amended eff. Jan. 1, 2022)
Запрет переманиванияVoid for employees earning ≤ $45,000 (≤ $47,500 from Jan. 1, 2027); same notice/consideration rules; construction and public-sector union employees exemptИсточник: 820 ILCS 90/10(b)
Уведомление DTSAIncluded (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Источник: 18 U.S.C. § 1833(b)

Данные на 2026-09-07. Законы меняются; проверяйте перед использованием.

Как использовать Соглашение о неразглашении (NDA) в штате Иллинойс

«Взаимное» — когда обе стороны делятся информацией; «одностороннее» — для поставщиков, фрилансеров, инвесторов. Срок 2–5 лет для обычной информации.

Не используйте NDA, чтобы запретить сообщать о домогательствах или нарушениях закона — в штате Illinois и по федеральному праву такие условия ничтожны.

Частые вопросы

Действительно ли NDA в штате Illinois?

Да, если защищает действительно конфиденциальную информацию разумный срок и в разумных целях (765 ILCS 1065/1-9).

Что NDA не может запрещать?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); unlawful employment practices (harassment, discrimination, retaliation) as a unilateral condition of employment; settlement NDAs valid only if employee's preference, 21-day review and 7-day revocation (Workplace Transparency Act); employee wage discussion (820 ILCS 112/10(b)). Раздел 4 исключает это, чтобы соглашение оставалось действительным.

Зачем уведомление DTSA?

Без него работодатель не получит штрафные убытки и гонорары с работника или подрядчика по DTSA.

Связанные документы

Другие штаты

FormsByState предоставляет шаблоны для самостоятельного использования и общую информацию, а не юридическую консультацию. Мы не юридическая фирма. По вашей ситуации обратитесь к лицензированному адвокату вашего штата.