Virginia Acuerdo de Confidencialidad (NDA)

NDA mutuo o unilateral con protección de secretos comerciales, excepciones legales y el aviso federal de denunciantes, ajustado a su estado.

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Reglas de Virginia que sigue este documento

Ley de secretos comerciales	Virginia Uniform Trade Secrets ActFuente: Va. Code §§ 59.1-336 to 59.1-343
El NDA no puede cubrir	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); sexual harassment or sexual assault NDAs as a condition of employment (Va. Code § 40.1-28.01); employee wage discussion (Va. Code § 40.1-28.7:9)Fuente: Va. Code §§ 40.1-28.01, 40.1-28.7:9; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Estado de la no competencia	limited — Void for low-wage employees (≤ $78,364.52 in 2026, incl. interns and contractors paid ≤ median wage) and, from July 1, 2025, all FLSA-nonexempt employees; from July 1, 2026 unenforceable if employer terminated without cause and paid no severance; healthcare and franchisee limits (2026); posting required; $10,000 civil penaltyFuente: Va. Code § 40.1-28.7:8
No solicitación	Covenant may not bar serving a customer who initiates contact; customer/employee non-solicits otherwise enforceableFuente: Va. Code § 40.1-28.7:8(B); common law
Aviso DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Fuente: 18 U.S.C. § 1833(b)

Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Acuerdo de Confidencialidad (NDA) en Virginia

Elija 'Mutuo' cuando ambas partes compartan información y 'Unilateral' para proveedores, freelancers o inversionistas. Use 2–5 años para información ordinaria.

No use un NDA para impedir denuncias de acoso o conductas ilegales: en Virginia y bajo la ley federal esas cláusulas son nulas.

Preguntas frecuentes

¿Es exigible un NDA en Virginia?

Sí, si protege información legítimamente confidencial por un plazo y fin razonables (Va. Code §§ 59.1-336 to 59.1-343).

¿Qué no puede silenciar un NDA?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); sexual harassment or sexual assault NDAs as a condition of employment (Va. Code § 40.1-28.01); employee wage discussion (Va. Code § 40.1-28.7:9). La Sección 4 los excluye para que el acuerdo siga siendo válido.

¿Por qué incluye el aviso DTSA?

Sin él, el empleador no puede recuperar daños ejemplares ni honorarios contra un empleado o contratista bajo la DTSA.

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