Nevada Acuerdo de Confidencialidad (NDA)

NDA mutuo o unilateral con protección de secretos comerciales, excepciones legales y el aviso federal de denunciantes, ajustado a su estado.

Gratis para completar y previsualizar · $19 por el PDF + Word limpioEstado:

La vista previa se actualiza mientras escribe. Los campos vacíos aparecen como ____ .

Reglas de Nevada que sigue este documento

Ley de secretos comerciales	Nevada Uniform Trade Secrets ActFuente: NRS ch. 600A
El NDA no puede cubrir	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); settlement provisions preventing disclosure of facts of sexual offenses, discrimination or retaliation (NRS § 10.195); employee wage discussion (NRS § 613.330(1)(c))Fuente: NRS § 10.195 (2019); NRS § 613.330; 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Estado de la no competencia	limited — Void for hourly-paid employees; requires valuable consideration, reasonable scope; cannot bar servicing customers who voluntarily leave; unenforceable after reduction-in-force unless salary paid; courts must blue-pencil; fee-shiftingFuente: NRS § 613.195 (as amended by AB 47, 2021)
No solicitación	Customer non-solicits permitted but cannot restrict serving former customers who seek out the employee; employee non-solicits under common lawFuente: NRS § 613.195(2)
Aviso DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Fuente: 18 U.S.C. § 1833(b)

Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Acuerdo de Confidencialidad (NDA) en Nevada

Elija 'Mutuo' cuando ambas partes compartan información y 'Unilateral' para proveedores, freelancers o inversionistas. Use 2–5 años para información ordinaria.

No use un NDA para impedir denuncias de acoso o conductas ilegales: en Nevada y bajo la ley federal esas cláusulas son nulas.

Preguntas frecuentes

¿Es exigible un NDA en Nevada?

Sí, si protege información legítimamente confidencial por un plazo y fin razonables (NRS ch. 600A).

¿Qué no puede silenciar un NDA?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); settlement provisions preventing disclosure of facts of sexual offenses, discrimination or retaliation (NRS § 10.195); employee wage discussion (NRS § 613.330(1)(c)). La Sección 4 los excluye para que el acuerdo siga siendo válido.

¿Por qué incluye el aviso DTSA?

Sin él, el empleador no puede recuperar daños ejemplares ni honorarios contra un empleado o contratista bajo la DTSA.

Documentos relacionados

Otros estados

FormsByState ofrece plantillas de autoayuda e información general, no asesoría legal. No somos un bufete de abogados. Para su situación consulte a un abogado con licencia en su estado.