Delaware Acuerdo de Confidencialidad (NDA)

NDA mutuo o unilateral con protección de secretos comerciales, excepciones legales y el aviso federal de denunciantes, ajustado a su estado.

Gratis para completar y previsualizar · $19 por el PDF + Word limpioEstado:

La vista previa se actualiza mientras escribe. Los campos vacíos aparecen como ____ .

Reglas de Delaware que sigue este documento

Ley de secretos comerciales	Delaware Uniform Trade Secrets ActFuente: 6 Del. C. §§ 2001-2009
El NDA no puede cubrir	pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); employee wage discussion (19 Del. C. § 711(i))Fuente: 19 Del. C. § 711(i); 42 U.S.C. §§ 19401-19404; 29 U.S.C. § 157; 18 U.S.C. § 1833(b)
Estado de la no competencia	enforceable — Common-law reasonableness; Chancery increasingly refuses to blue-pencil overbroad covenants; physician non-competes voidFuente: 6 Del. C. § 2707; Kodiak Building Partners v. Adams, 2022 WL 5240507 (Del. Ch.)
No solicitación	Customer and employee non-solicits enforceable under common-law reasonableness (legitimate interest, reasonable time/scope); Chancery scrutinizes nationwide employee non-solicitsFuente: Common law
Límites de elección de ley	Delaware choice-of-law clauses honored only if Delaware has a material relationship and applying Delaware law does not offend a stronger public policy of the employee's home state (Ascension Ins. Holdings v. Underwood, 2015 WL 356002)
Aviso DTSA	Included (required to recover exemplary damages/fees from employees and contractors)Fuente: 18 U.S.C. § 1833(b)

Reglas vigentes al 2026-09-07. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Acuerdo de Confidencialidad (NDA) en Delaware

Elija 'Mutuo' cuando ambas partes compartan información y 'Unilateral' para proveedores, freelancers o inversionistas. Use 2–5 años para información ordinaria.

No use un NDA para impedir denuncias de acoso o conductas ilegales: en Delaware y bajo la ley federal esas cláusulas son nulas.

Preguntas frecuentes

¿Es exigible un NDA en Delaware?

Sí, si protege información legítimamente confidencial por un plazo y fin razonables (6 Del. C. §§ 2001-2009).

¿Qué no puede silenciar un NDA?

pre-dispute sexual harassment/assault claims (federal Speak Out Act, 42 U.S.C. §§ 19401-19404); employee wage/working-condition discussion (NLRA § 7; McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023)); reports to government agencies/whistleblowing (SEC Rule 21F-17; 18 U.S.C. § 1833(b) immunity); employee wage discussion (19 Del. C. § 711(i)). La Sección 4 los excluye para que el acuerdo siga siendo válido.

¿Por qué incluye el aviso DTSA?

Sin él, el empleador no puede recuperar daños ejemplares ni honorarios contra un empleado o contratista bajo la DTSA.

Documentos relacionados

Otros estados

FormsByState ofrece plantillas de autoayuda e información general, no asesoría legal. No somos un bufete de abogados. Para su situación consulte a un abogado con licencia en su estado.