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马里兰州 雇佣协议 / 录用通知书 (2026)

录用通知书或完整雇佣协议，包含薪酬、福利、保密、知识产权和限制性条款，按您所在州的竞业禁止、病假和工资时限规则起草。

更新于 2026年9月11日约 10 分钟已对照审核： Md. Code, Lab. & Empl. § 3-716 · Md. Code, Lab. & Empl. § 3-502 · Md. Code, Lab. & Empl. § 3-505
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文件本身以英文生成（法律要求）；表单为中文。

预览会随您的输入实时更新。空白字段显示为 ____ 。

本文件涵盖的内容

  • 一个向导生成录用通知书或完整雇佣协议
  • 职位、职责、工作地点与入职日期
  • 随意雇佣或固定期限
  • 豁免/非豁免身份及 FLSA 加班说明
  • 年薪或时薪、奖金与佣金计划
  • 福利、带薪休假与州带薪病假
  • 保密、DTSA 通知及含州例外的知识产权转让
  • 禁止招揽及符合州法的竞业禁止
  • 解雇、最后工资时限与财产归还
  • 可选仲裁、适用法律、州入职通知

本文件遵循的马里兰州规则

竞业禁止规则Limited — void below $46,800.00/yr (2026)来源: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-716 (as amended by HB 1388 (2024) and HB 1016 (2026))
发明转让例外No statute — agreement controls来源: No state invention-assignment statute; common law and the agreement control (own-time inventions unrelated to the business generally remain the employee's)
发薪频率at least once every 2 weeks or twice a month (exempt administrative, executive and professional employees excepted)来源: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-502
最后一次工资Discharged: next regular payday. Resigned: next regular payday.来源: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-505
带薪病假Healthy Working Families Act — 1 hour per 30 hours worked, up to 40 hours per year (unpaid for employers with 14 or fewer employees) (15+ employees for paid leave)来源: Md. Code, Lab. & Empl. §§ 3-1301 to 3-1311
薪酬透明Pay range required in job postings (all employers)来源: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-304.2
入职工资通知Notice at hire: rate of pay, regular paydays and leave benefits, at the time of hiring来源: Md. Code, Lab. & Empl. § 3-504
豁免薪资下限$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA level来源: 29 C.F.R. § 541.600

规则截至 2026-09-14。法规会变化；使用前请核实。

如何在马里兰州使用雇佣协议 / 录用通知书

如实判断豁免还是非豁免：薪资下限和职责测试都很重要，错误分类是最昂贵的薪资错误。

在入职第一天前交付已签署的录用通知书或协议，连同马里兰州入职工资通知（Md. Code, Lab. & Empl. § 3-504），并在入职后三个工作日内完成 I-9 表格。

薪酬透明：马里兰州要求在每个招聘启事中提供薪资范围（Md. Code, Lab. & Empl. § 3-304.2）；录用通知书会写明您输入的范围。

常见问题

在马里兰州可以加入竞业禁止条款吗？

仅在法定限制内（Md. Code, Lab. & Empl. § 3-716）：Void for employees earning ≤ 150% of state minimum wage (about $46,800/yr); healthcare workers earning ≤ $350,000 barred, others limited to 1 year and 10 miles (eff. July 1, 2025); veterinarians/vet techs barred; architects protected on employer relocation (HB 1016, eff. Oct. 1, 2026)。当雇员的薪酬或身份不符合条件时，向导会省略该条款并打印所需通知。

在马里兰州最后一次工资何时支付？

被解雇时：next regular payday。员工辞职时：next regular payday（Md. Code, Lab. & Empl. § 3-505）。工资须按 at least once every 2 weeks or twice a month (exempt administrative, executive and professional employees excepted) 支付（Md. Code, Lab. & Empl. § 3-502）。

马里兰州是否要求带薪病假？

是——Healthy Working Families Act（Md. Code, Lab. & Empl. §§ 3-1301 to 3-1311）：1 hour per 30 hours worked，最多 40 hours per year (unpaid for employers with 14 or fewer employees)；适用于 15+ employees for paid leave。地方法规：Montgomery County。

在马里兰州多少薪资才能豁免加班？

联邦 FLSA 规定每周 $684（每年 $35,568）（29 C.F.R. § 541.600）；马里兰州未设更高下限。还须满足职责测试。

马里兰州是否限制发明转让？

无相关法规；适用协议自身关于业余时间无关发明的例外。

其他名称

  • 录用通知书
  • offer letter 中文
  • 雇佣合同
  • 劳动合同美国
  • 聘用协议
  • 雇员协议

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其他州

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