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马萨诸塞州 雇佣协议 / 录用通知书 (2026)

录用通知书或完整雇佣协议，包含薪酬、福利、保密、知识产权和限制性条款，按您所在州的竞业禁止、病假和工资时限规则起草。

更新于 2026年9月11日约 10 分钟已对照审核： Mass. Gen. Laws c. 149, § 148 · Mass. Gen. Laws c. 149, § 148C · Mass. Gen. Laws c. 149, § 105F
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文件本身以英文生成（法律要求）；表单为中文。

预览会随您的输入实时更新。空白字段显示为 ____ 。

本文件涵盖的内容

  • 一个向导生成录用通知书或完整雇佣协议
  • 职位、职责、工作地点与入职日期
  • 随意雇佣或固定期限
  • 豁免/非豁免身份及 FLSA 加班说明
  • 年薪或时薪、奖金与佣金计划
  • 福利、带薪休假与州带薪病假
  • 保密、DTSA 通知及含州例外的知识产权转让
  • 禁止招揽及符合州法的竞业禁止
  • 解雇、最后工资时限与财产归还
  • 可选仲裁、适用法律、州入职通知

本文件遵循的马萨诸塞州规则

竞业禁止规则Limited; 10 business days' advance notice; max 12 months来源: Mass. Gen. Laws c. 149, § 24L; c. 112, §§ 12X, 74D, 129B
发明转让例外No statute — agreement controls来源: No state invention-assignment statute; common law and the agreement control (own-time inventions unrelated to the business generally remain the employee's)
发薪频率weekly or biweekly, within 6 days after the pay period (7 for 5- or 6-day weeks); salaried employees may elect semimonthly or monthly来源: Mass. Gen. Laws c. 149, § 148
最后一次工资Discharged: in full on the day of discharge. Resigned: next regular payday (or the following Saturday if there is none).来源: Mass. Gen. Laws c. 149, § 148
带薪病假Massachusetts Earned Sick Time law — 1 hour per 30 hours worked, up to 40 hours per year (unpaid for employers with fewer than 11 employees) (11+ employees for paid time)来源: Mass. Gen. Laws c. 149, § 148C
薪酬透明Pay range required in job postings (25+ employees)来源: Mass. Gen. Laws c. 149, § 105F
入职工资通知None required来源: No statutory new-hire wage notice; FLSA posting and this Agreement's pay terms suffice
豁免薪资下限$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA level来源: 29 C.F.R. § 541.600

规则截至 2026-09-14。法规会变化；使用前请核实。

如何在马萨诸塞州使用雇佣协议 / 录用通知书

如实判断豁免还是非豁免：薪资下限和职责测试都很重要，错误分类是最昂贵的薪资错误。

在入职第一天前交付已签署的录用通知书或协议，并在入职后三个工作日内完成 I-9 表格。

竞业禁止时限：if entered before employment: delivered by the earlier of the formal offer or 10 business days before the start date; signed by both parties; must expressly state the right to consult counsel (Mass. Gen. Laws c. 149, § 24L(b)(i))（Mass. Gen. Laws c. 149, § 24L）。逾期交付将使该条款不可执行。

薪酬透明：马萨诸塞州要求在每个招聘启事中提供薪资范围（Mass. Gen. Laws c. 149, § 105F）；录用通知书会写明您输入的范围。

常见问题

在马萨诸塞州可以加入竞业禁止条款吗？

仅在法定限制内（Mass. Gen. Laws c. 149, § 24L）：Agreements after Oct. 1, 2018: written, signed, right to counsel stated; provided ≥ 10 business days before start or with fair and reasonable consideration mid-employment; max 12 months (24 if breach of fiduciary duty/theft); garden leave (50% of base pay) or other mutually-agreed consideration; void for non-exempt employees, students, workers under 18, and employees laid off/terminated without cause; physicians, nurses, psychologists, social workers, broadcasters exempt。当雇员的薪酬或身份不符合条件时，向导会省略该条款并打印所需通知。

在马萨诸塞州最后一次工资何时支付？

被解雇时：in full on the day of discharge。员工辞职时：next regular payday (or the following Saturday if there is none)（Mass. Gen. Laws c. 149, § 148）。工资须按 weekly or biweekly, within 6 days after the pay period (7 for 5- or 6-day weeks); salaried employees may elect semimonthly or monthly 支付（Mass. Gen. Laws c. 149, § 148）。

马萨诸塞州是否要求带薪病假？

是——Massachusetts Earned Sick Time law（Mass. Gen. Laws c. 149, § 148C）：1 hour per 30 hours worked，最多 40 hours per year (unpaid for employers with fewer than 11 employees)；适用于 11+ employees for paid time。

在马萨诸塞州多少薪资才能豁免加班？

联邦 FLSA 规定每周 $684（每年 $35,568）（29 C.F.R. § 541.600）；马萨诸塞州未设更高下限。还须满足职责测试。

马萨诸塞州是否限制发明转让？

无相关法规；适用协议自身关于业余时间无关发明的例外。

其他名称

  • 录用通知书
  • offer letter 中文
  • 雇佣合同
  • 劳动合同美国
  • 聘用协议
  • 雇员协议

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其他州

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