内华达州雇佣协议 / 录用通知书 (2026)

录用通知书或完整雇佣协议，包含薪酬、福利、保密、知识产权和限制性条款，按您所在州的竞业禁止、病假和工资时限规则起草。

更新于 2026年9月11日约 10 分钟已对照审核： NRS § 613.195 · NRS 600.500 · NRS 608.060

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本文件涵盖的内容

一个向导生成录用通知书或完整雇佣协议
职位、职责、工作地点与入职日期
随意雇佣或固定期限
豁免/非豁免身份及 FLSA 加班说明
年薪或时薪、奖金与佣金计划
福利、带薪休假与州带薪病假
保密、DTSA 通知及含州例外的知识产权转让
禁止招揽及符合州法的竞业禁止
解雇、最后工资时限与财产归还
可选仲裁、适用法律、州入职通知

本文件遵循的内华达州规则

竞业禁止规则	Limited来源: NRS § 613.195 (as amended by AB 47, 2021)
发明转让例外	Statute limits assignment to work-related inventions来源: NRS 600.500
发薪频率	at least semimonthly on regular paydays来源: NRS 608.060
最后一次工资	Discharged: immediately. Resigned: next regular payday or within 7 days, whichever is earlier.来源: NRS 608.020, 608.030
带薪病假	Nevada paid-leave statute — 0.01923 hours per hour worked, up to 40 hours per year (50+ employees (after 2 years of operation))来源: NRS 608.0197
薪酬透明	Pay range on request / after interview (all employers (range provided after an interview))来源: NRS 613.133
入职工资通知	Notice of paydays: regular paydays and place of payment posted; written notice of decreases来源: NRS 608.080
豁免薪资下限	$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA level来源: 29 C.F.R. § 541.600

规则截至 2026-09-14。法规会变化；使用前请核实。

如何在内华达州使用雇佣协议 / 录用通知书

如实判断豁免还是非豁免：薪资下限和职责测试都很重要，错误分类是最昂贵的薪资错误。

在入职第一天前交付已签署的录用通知书或协议，连同内华达州入职工资通知（NRS 608.080），并在入职后三个工作日内完成 I-9 表格。

薪酬透明：内华达州要求应要求或面试后提供薪资范围（NRS 613.133）；录用通知书会写明您输入的范围。

常见问题

在内华达州可以加入竞业禁止条款吗？

仅在法定限制内（NRS 613.195）：Void for hourly-paid employees; requires valuable consideration, reasonable scope; cannot bar servicing customers who voluntarily leave; unenforceable after reduction-in-force unless salary paid; courts must blue-pencil; fee-shifting。当雇员的薪酬或身份不符合条件时，向导会省略该条款并打印所需通知。

在内华达州最后一次工资何时支付？

被解雇时：immediately。员工辞职时：next regular payday or within 7 days, whichever is earlier（NRS 608.020, 608.030）。工资须按 at least semimonthly on regular paydays 支付（NRS 608.060）。

内华达州是否要求带薪病假？

是——Nevada paid-leave statute（NRS 608.0197）：0.01923 hours per hour worked，最多 40 hours per year；适用于 50+ employees (after 2 years of operation)。

在内华达州多少薪资才能豁免加班？

联邦 FLSA 规定每周 $684（每年 $35,568）（29 C.F.R. § 541.600）；内华达州未设更高下限。还须满足职责测试。

内华达州是否限制发明转让？

是。NRS 600.500 将转让限于与工作相关的发明；协议在第 6 条打印法定例外。

其他名称

录用通知书
offer letter 中文
雇佣合同
劳动合同美国
聘用协议
雇员协议

其他州

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