Delaware Contrato de Trabajo / Carta de Oferta (2026)

Carta de oferta o contrato de trabajo completo con pago, beneficios, confidencialidad, PI y cláusulas restrictivas conforme a las reglas de su estado sobre no competencia, licencia por enfermedad y plazos de pago.

Actualizado 11 de septiembre de 2026≈ 10 minRevisado según 19 Del. C. § 805 · 19 Del. C. § 1102 · 19 Del. C. § 1103

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Primera página de muestra de Contrato de Trabajo / Carta de Oferta. Sus respuestas llenan los espacios; las cláusulas exigidas en Delaware se agregan automáticamente.

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Qué cubre este documento

Carta de oferta o contrato completo en un solo asistente
Puesto, funciones, lugar y fecha de inicio
Empleo a voluntad o plazo fijo
Estatus exento / no exento con nota FLSA
Salario o pago por hora, bono y plan de comisiones
Beneficios, vacaciones y licencia por enfermedad estatal
Confidencialidad, aviso DTSA y cesión de PI con excepciones estatales
No solicitación y no competencia conforme al estado
Terminación, plazo del último pago y devolución de bienes
Arbitraje opcional, ley aplicable, avisos estatales de contratación

Reglas de Delaware que sigue este documento

Regla de no competencia	Enforceable if reasonableFuente: 6 Del. C. § 2707; Kodiak Building Partners v. Adams, 2022 WL 5240507 (Del. Ch.)
Excepción de cesión de invenciones	Statute limits assignment to work-related inventionsFuente: 19 Del. C. § 805
Frecuencia de pago	at least once each calendar month on regular paydays designated in advanceFuente: 19 Del. C. § 1102
Último cheque	Discharged: next regular payday. Resigned: next regular payday.Fuente: 19 Del. C. § 1103
Licencia por enfermedad pagada	No statewide mandateFuente: No statewide paid sick leave mandate
Transparencia salarial	No state requirementFuente: No state pay-transparency statute (local ordinances may apply)
Aviso salarial de contratación	Notice of rate and payday: rate of pay, day, hour and place of payment, at the time of hiringFuente: 19 Del. C. § 1108
Salario mínimo para exentos	$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA levelFuente: 29 C.F.R. § 541.600

Reglas vigentes al 2026-09-14. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Contrato de Trabajo / Carta de Oferta en Delaware

Decida exento o no exento con honestidad: importan el salario mínimo y la prueba de funciones; la clasificación errónea es el error de nómina más caro.

Entregue la carta o el contrato firmado antes del primer día, junto con el aviso salarial de contratación de Delaware (19 Del. C. § 1108), y complete el I-9 en tres días hábiles.

Preguntas frecuentes

¿Puedo incluir no competencia en Delaware?

Solo dentro de los límites de 6 Del. C. § 2707: Common-law reasonableness; Chancery increasingly refuses to blue-pencil overbroad covenants; physician non-competes void.

¿Cuándo vence el último cheque en Delaware?

Si es despedido: next regular payday. Si renuncia: next regular payday (19 Del. C. § 1103).

¿Delaware exige licencia por enfermedad pagada?

No hay mandato estatal; el contrato remite a su política escrita.

¿Qué salario hace exento a un empleado en Delaware?

$684 por semana ($35,568 al año) bajo la FLSA federal; Delaware no fija un mínimo mayor.

¿Delaware limita la cesión de invenciones?

Sí: 19 Del. C. § 805 limita la cesión a invenciones relacionadas con el trabajo.

Otros nombres

carta de oferta de trabajo
contrato laboral
acuerdo de empleo
contrato de empleado
oferta de empleo

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