Illinois Contrato de Trabajo / Carta de Oferta (2026)
Carta de oferta o contrato de trabajo completo con pago, beneficios, confidencialidad, PI y cláusulas restrictivas conforme a las reglas de su estado sobre no competencia, licencia por enfermedad y plazos de pago.
Ver más grandePrimera página de muestra de Contrato de Trabajo / Carta de Oferta. Sus respuestas llenan los espacios; las cláusulas exigidas en Illinois se agregan automáticamente.
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Qué cubre este documento
- Carta de oferta o contrato completo en un solo asistente
- Puesto, funciones, lugar y fecha de inicio
- Empleo a voluntad o plazo fijo
- Estatus exento / no exento con nota FLSA
- Salario o pago por hora, bono y plan de comisiones
- Beneficios, vacaciones y licencia por enfermedad estatal
- Confidencialidad, aviso DTSA y cesión de PI con excepciones estatales
- No solicitación y no competencia conforme al estado
- Terminación, plazo del último pago y devolución de bienes
- Arbitraje opcional, ley aplicable, avisos estatales de contratación
Reglas de Illinois que sigue este documento
| Regla de no competencia | Limited — void below $75,000.00/yr (2026); 14 calendar days' advance noticeFuente: 820 ILCS 90/1 et seq. (Freedom to Work Act, as amended eff. Jan. 1, 2022) |
|---|---|
| Excepción de cesión de invenciones | Statute limits assignment to work-related inventions; written notice to the employee requiredFuente: 765 ILCS 1060/2 (Employee Patent Act) |
| Frecuencia de pago | at least semimonthly (monthly for executive, administrative and professional employees); wages due within 13 days after the period endsFuente: 820 ILCS 115/3, 115/4 |
| Último cheque | Discharged: next regular payday. Resigned: next regular payday.Fuente: 820 ILCS 115/5 |
| Licencia por enfermedad pagada | Paid Leave for All Workers Act — 1 hour per 40 hours worked, up to 40 hours per year (all employers (Chicago and Cook County ordinances substitute))Fuente: 820 ILCS 192 |
| Transparencia salarial | Pay range required in job postings (15+ employees)Fuente: 820 ILCS 112/10(b-25) |
| Aviso salarial de contratación | Notice of rate and payday: rate of pay and time and place of payment, at the time of hiring (written where possible)Fuente: 820 ILCS 115/10 |
| Salario mínimo para exentos | $684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA levelFuente: 29 C.F.R. § 541.600 |
Reglas vigentes al 2026-09-14. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.
Cómo usar este Contrato de Trabajo / Carta de Oferta en Illinois
Decida exento o no exento con honestidad: importan el salario mínimo y la prueba de funciones; la clasificación errónea es el error de nómina más caro.
Entregue la carta o el contrato firmado antes del primer día, junto con el aviso salarial de contratación de Illinois (820 ILCS 115/10), y complete el I-9 en tres días hábiles.
Plazo de la no competencia: employer must advise the employee in writing to consult an attorney and give a copy at least 14 calendar days before signing (820 ILCS 90/20) (820 ILCS 90).
Transparencia salarial: Illinois exige el rango en cada oferta (820 ILCS 112/10(b-25)).
Preguntas frecuentes
¿Puedo incluir no competencia en Illinois?
Solo dentro de los límites de 820 ILCS 90: Void for employees earning ≤ $75,000 (≤ $80,000 from Jan. 1, 2027); 14 days to review and advice to consult counsel; adequate consideration (2 years' employment or other); void if termination due to COVID-type circumstances without pay; fee-shifting to employee.
¿Cuándo vence el último cheque en Illinois?
Si es despedido: next regular payday. Si renuncia: next regular payday (820 ILCS 115/5).
¿Illinois exige licencia por enfermedad pagada?
Sí: Paid Leave for All Workers Act (820 ILCS 192), 1 hour per 40 hours worked, hasta 40 hours per year.
¿Qué salario hace exento a un empleado en Illinois?
$684 por semana ($35,568 al año) bajo la FLSA federal; Illinois no fija un mínimo mayor.
¿Illinois limita la cesión de invenciones?
Sí: 765 ILCS 1060/2 (Employee Patent Act) limita la cesión a invenciones relacionadas con el trabajo y exige aviso escrito.
Otros nombres
- carta de oferta de trabajo
- contrato laboral
- acuerdo de empleo
- contrato de empleado
- oferta de empleo
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