Contrato de Trabajo / Carta de OfertaLuisianaContinuar ↓

Luisiana Contrato de Trabajo / Carta de Oferta (2026)

Carta de oferta o contrato de trabajo completo con pago, beneficios, confidencialidad, PI y cláusulas restrictivas conforme a las reglas de su estado sobre no competencia, licencia por enfermedad y plazos de pago.

Actualizado 11 de septiembre de 2026≈ 10 minRevisado según La. R.S. § 23:921 · La. R.S. § 23:633 · La. R.S. § 23:631
ENESRU中文UZ
Gratis para completar y previsualizar · $19 PDF + WordPDF en blanco (gratis, sin cuenta)
Primera página de muestra de Contrato de Trabajo / Carta de Oferta: bloque de título y secciones iniciales con espacios para llenarVer más grande
Lo que recibirá

Primera página de muestra de Contrato de Trabajo / Carta de Oferta. Sus respuestas llenan los espacios; las cláusulas exigidas en Luisiana se agregan automáticamente.

  • PDF
  • Word
  • Imprimir
Primera página de muestra de Contrato de Trabajo / Carta de Oferta: bloque de título y secciones iniciales con espacios para llenar

Primera página de muestra de Contrato de Trabajo / Carta de Oferta. Sus respuestas llenan los espacios; las cláusulas exigidas en Luisiana se agregan automáticamente.

La vista previa se actualiza mientras escribe. Los campos vacíos aparecen como ____ .

Qué cubre este documento

  • Carta de oferta o contrato completo en un solo asistente
  • Puesto, funciones, lugar y fecha de inicio
  • Empleo a voluntad o plazo fijo
  • Estatus exento / no exento con nota FLSA
  • Salario o pago por hora, bono y plan de comisiones
  • Beneficios, vacaciones y licencia por enfermedad estatal
  • Confidencialidad, aviso DTSA y cesión de PI con excepciones estatales
  • No solicitación y no competencia conforme al estado
  • Terminación, plazo del último pago y devolución de bienes
  • Arbitraje opcional, ley aplicable, avisos estatales de contratación

Reglas de Luisiana que sigue este documento

Regla de no competenciaLimited; max 24 monthsFuente: La. R.S. § 23:921
Excepción de cesión de invencionesNo statute — agreement controlsFuente: No state invention-assignment statute; common law and the agreement control (own-time inventions unrelated to the business generally remain the employee's)
Frecuencia de pagoat least twice a month (biweekly or semimonthly) for manufacturing, mining, oil and public-service employers with 10 or more employees; otherwise as designatedFuente: La. R.S. § 23:633
Último chequeDischarged: next regular payday or within 15 days, whichever is earlier. Resigned: same as discharge.Fuente: La. R.S. § 23:631
Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandateFuente: No statewide paid sick leave mandate
Transparencia salarialNo state requirementFuente: No state pay-transparency statute (local ordinances may apply)
Aviso salarial de contrataciónNotice of pay rate and payday: rate of pay, regular payday and place of payment (covered employers)Fuente: La. R.S. § 23:633
Salario mínimo para exentos$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA levelFuente: 29 C.F.R. § 541.600

Reglas vigentes al 2026-09-14. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Contrato de Trabajo / Carta de Oferta en Luisiana

Decida exento o no exento con honestidad: importan el salario mínimo y la prueba de funciones; la clasificación errónea es el error de nómina más caro.

Entregue la carta o el contrato firmado antes del primer día, junto con el aviso salarial de contratación de Louisiana (La. R.S. § 23:633), y complete el I-9 en tres días hábiles.

Plazo de la no competencia: covenant must list the specific parishes, municipalities or parts thereof where the employer carries on a like business (La. R.S. § 23:921(C)) (La. R.S. § 23:921).

Preguntas frecuentes

¿Puedo incluir no competencia en Louisiana?

Solo dentro de los límites de La. R.S. § 23:921: Void unless within statutory exception: max 2 years post-termination and must list specific parishes/municipalities; physician limits (primary care: no covenant after 3 years; others after 5 years) eff. Jan. 1, 2025; interns/apprentices barred eff. Aug. 1, 2026.

¿Cuándo vence el último cheque en Louisiana?

Si es despedido: next regular payday or within 15 days, whichever is earlier. Si renuncia: same as discharge (La. R.S. § 23:631).

¿Louisiana exige licencia por enfermedad pagada?

No hay mandato estatal; el contrato remite a su política escrita.

¿Qué salario hace exento a un empleado en Louisiana?

$684 por semana ($35,568 al año) bajo la FLSA federal; Louisiana no fija un mínimo mayor.

¿Louisiana limita la cesión de invenciones?

No hay estatuto; aplica la excepción del propio contrato.

Otros nombres

  • carta de oferta de trabajo
  • contrato laboral
  • acuerdo de empleo
  • contrato de empleado
  • oferta de empleo

Documentos relacionados

Otros estados

FormsByState ofrece plantillas de autoayuda e información general, no asesoría legal. No somos un bufete de abogados. Para su situación consulte a un abogado con licencia en su estado.