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Míchigan Contrato de Trabajo / Carta de Oferta (2026)

Carta de oferta o contrato de trabajo completo con pago, beneficios, confidencialidad, PI y cláusulas restrictivas conforme a las reglas de su estado sobre no competencia, licencia por enfermedad y plazos de pago.

Actualizado 11 de septiembre de 2026≈ 10 minRevisado según MCL § 445.774a · MCL § 408.475 · MCL §§ 408.961 to 408.974
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Qué cubre este documento

  • Carta de oferta o contrato completo en un solo asistente
  • Puesto, funciones, lugar y fecha de inicio
  • Empleo a voluntad o plazo fijo
  • Estatus exento / no exento con nota FLSA
  • Salario o pago por hora, bono y plan de comisiones
  • Beneficios, vacaciones y licencia por enfermedad estatal
  • Confidencialidad, aviso DTSA y cesión de PI con excepciones estatales
  • No solicitación y no competencia conforme al estado
  • Terminación, plazo del último pago y devolución de bienes
  • Arbitraje opcional, ley aplicable, avisos estatales de contratación

Reglas de Míchigan que sigue este documento

Regla de no competenciaEnforceable if reasonableFuente: MCL § 445.774a
Excepción de cesión de invencionesNo statute — agreement controlsFuente: No state invention-assignment statute; common law and the agreement control (own-time inventions unrelated to the business generally remain the employee's)
Frecuencia de pagoat least semimonthly (monthly permitted where wages are paid by the first of the following month; weekly/biweekly schedules within 14 days)Fuente: MCL § 408.475
Último chequeDischarged: next regular payday. Resigned: next regular payday.Fuente: MCL § 408.475(1)-(2)
Licencia por enfermedad pagadaMichigan Earned Sick Time Act — 1 hour per 30 hours worked, up to 72 hours per year (11+ employees); 40 hours (10 or fewer) (all employers)Fuente: MCL §§ 408.961 to 408.974
Transparencia salarialNo state requirementFuente: No state pay-transparency statute (local ordinances may apply)
Aviso salarial de contrataciónNone requiredFuente: No statutory new-hire wage notice; FLSA posting and this Agreement's pay terms suffice
Salario mínimo para exentos$684.00/week ($35,568.00/yr, 2026) — federal FLSA levelFuente: 29 C.F.R. § 541.600

Reglas vigentes al 2026-09-14. Las leyes cambian; verifique antes de confiar en ellas.

Cómo usar este Contrato de Trabajo / Carta de Oferta en Míchigan

Decida exento o no exento con honestidad: importan el salario mínimo y la prueba de funciones; la clasificación errónea es el error de nómina más caro.

Entregue la carta o el contrato firmado antes del primer día, y complete el I-9 en tres días hábiles.

Preguntas frecuentes

¿Puedo incluir no competencia en Michigan?

Solo dentro de los límites de MCL § 445.774a: Reasonable as to duration, geographic area and type of employment; courts may limit to render reasonable.

¿Cuándo vence el último cheque en Michigan?

Si es despedido: next regular payday. Si renuncia: next regular payday (MCL § 408.475(1)-(2)).

¿Michigan exige licencia por enfermedad pagada?

Sí: Michigan Earned Sick Time Act (MCL §§ 408.961 to 408.974), 1 hour per 30 hours worked, hasta 72 hours per year (11+ employees); 40 hours (10 or fewer).

¿Qué salario hace exento a un empleado en Michigan?

$684 por semana ($35,568 al año) bajo la FLSA federal; Michigan no fija un mínimo mayor.

¿Michigan limita la cesión de invenciones?

No hay estatuto; aplica la excepción del propio contrato.

Otros nombres

  • carta de oferta de trabajo
  • contrato laboral
  • acuerdo de empleo
  • contrato de empleado
  • oferta de empleo

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